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Meine Angebote

Im individuellen Coaching steht Ihr persönliches und berufliches Anliegen als Klient/ Klientin im Mittelpunkt.
Diese individuelle Herangehensweise ist dazu geeignet, sich auf eine neue Führungs-Aufgabe oder Rolle vorzubereiten und neue Führungskompetenzen zu entwickeln, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen, Stressprävention zu praktizieren oder Wege aus einer belastenden Arbeitssituation zu finden.

 

 

Meine  Angebote für Trainings und Teamsupervision richten sich an Entscheider und Entscheiderinnen, die Teams
für eine neue Aufgabe vorbereiten wollen, sie bei der Lösung vorhandener Konflikte oder  bei der Bewältigung eines Projektauftrages unterstützen wollen. Im Gespräch mit Ihnen entwickele ich eine geeignete Arbeitsform für Ihr spezielles Anliegen.

 

 

Innovative Organisationsentwicklung ist immer dann gefragt, wenn die Bewältigung der Arbeitsaufgaben unbefriedigend ist. Unbewusste Dynamiken in der Organisation und eine blockierte Kommunikation kann nicht nur für schlechte Stimmung sorgen. Sie bewirkt auch meist gesundheitliche Belastungen für alle Beteiligten und in der Folge eine ineffiziente Arbeitsweise. Im Prozess der Organisationsentwicklung werden daher vorhandene Ressourcen genutzt und gestärkt, Blockaden identifiziert und bearbeitet, bzw. Alternativen aufgezeigt und entwickelt.

Eine nachhaltige, gesunde Arbeitsorganisation, die Kreativität und Effizienz ermöglicht,  ist dabei das Ziel.

 

 

Aktuelle Settings

 

Veränderungsdruck leichter gestalten

Führungskräfte, Teams und Organisationen sind heutzutage einem ständigen Veränderungsdruck ausgesetzt.
Ich unterstütze Sie dabei in diesem Prozess, Rollen, Aufgaben und Perspektiven zu klären um eine nachhaltige und gesunde Arbeitsweise zu entwickeln. Denn: in solchen Veränderungsprozessen gilt es nicht nur Vorgaben erfolgreich umzusetzen, Sie müssen auch andere motivieren und mitnehmen. Diese Sandwichposition bringt Führungskräfte immer wieder an ihre Grenzen. Die passenden Interventionen und Maßnahmen zu entwickeln und die eigene Balance im Blick zu behalten - so kann ich Sie im Einzelcoaching darin unterstützen, den Veränderungsprozess leichter zu gestalten.

 

Zusätzlich möglich:

Coaching-Tage (und/oder Teamsupervision) zu Beginn eines Umsetzungsvorhabens. Damit  werden konkrete Veränderungsvorhaben innerhalb einer Organisation erfolgreicher und nachhaltiger. Diese Form der Beteiligung klärt nicht nur Unklares – sie motiviert und stabilisiert die Organisation und die Einzelnen im Umgang mit der Veränderung.

 

 

Mit Kommunikation zum Erfolg

Botschaften glaubhaft und wirkungsvoll aufzubereiten ist nicht nur eine Frage der Technik:

die eigenen Anliegen klären, das Wissen über die Zielgruppen erweitern und die Wirkungen nach innen und außen abschätzen, das sind Voraussetzungen für die Umsetzung. Den Kommunikationsprozesses pro-aktiv zu gestalten ist der entscheidende Erfolgsfaktor für Konferenzen und  Veränderungsprozesse. Ein unterstützendes Coaching oder Medientraining verbessert Ihre Chancen für eine gelingende Kommunikation.

 

 

Gesund bleiben im Gesundheitssystem

Die körperlich-seelische Gesundheit der Mitarbeiter ist das A und O für den Erfolg von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Führungskompetenzen, die Kommunikationskultur und andere Arbeitsbedingungen haben darauf entscheidenden Einfluss. Mit Coaching und Training von Teams und Führungskräften lassen sich Veränderungen und neue Herausforderungen besser meistern. Auch dabei gewonnene Erkenntnisse für die Optimierung  der Arbeitsorganisation bringen die Einrichtung dem Ziel näher, mehr Zufriedenheit bei Mitarbeitern, Patienten und Bewohnern zu erreichen.

 

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Ulrike Mast-Kirschning

Coaching  | Training  |  Organisationsentwicklung

Eichendorffstraße 22, 50823 Köln

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